社会保険・労働保険顧問業務

働き方改革に沿った、残業時間の規制・有給休暇の付与義務化・各種ハラスメントへの対応・男性の育児休暇の促進・女性活躍推進法・多様化する働き方への対応など、就労環境をめぐる法律はここ数年で激変してきました。
このような“変化”に対応するために、多様なアドバイス・コンサルティングを承っております。

経営者様も従業員様も活き活きと働くことの出来る職場。
優良な人材を確保し、定着させる支援制度。
こうした人事労務に関するご提案やご相談を親身になってお手伝いさせていただきます。

また、社内では処理しきれない社会保険や労働保険の手続き、給与計算などの作成代行業務・提出代行業務、各種助成金の申請業務なども承っております。

社員の入退社に伴って発生するこれらの業務を外注することで、本業に注力いただくことができます。

お気軽にお問合せください。