「７つの習慣」は人が人らしく、自分らしい人生を生きるための、そして個人にも組織にも人間関係に置いても、長期的・継続的な効果（豊かで実りある人生）が得られる「原理原則」が描かれた書籍です。
原則とは・・・①万国共通で不変なもの
②質の高い結果を生みだすもの
③私たちの内面の外側にあるもの
④私たちが理解しなくても、受け入れなくても、必ず作用するもの
⑤自明的であり、理解すれば私たちに大きな力を与えてくれるもの
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今回ミッションステートメントを作成する際に、各役割ごとに自分の心から望んでいること、成し遂げたいことを自己対話を通じて書いてみました。
何度も書いては消し、書いては消しを繰り返しながら。
その中で一つ明確に見えてきたものがありました！
それは、どの役割に置いても共通項となる原則。
「自分を大切にする」と言う原則です。
自分の心が穏やかな状態（安定している状態）を維持していないと、出来事や感情に振り回されたりして、反応的になるパターンが出てくるのではないか？どの役割に置いても“意欲“と”情熱“を持って取り組むことが出来ないのではないか？と言う結論に至ったからです。
利他の精神・ギブの精神は大事ですが、自分が満たされていない状態だと、心からのギブ（他者への貢献や思いやり）は出来ません。
心の壺がいつも満たされている状態を自分で作り出すこと。壺から溢れた水を周囲におすそ分けすることで”影響の輪”は広がって行きます。
心の壺を満たすためには、瞑想であったり、メモ書きであったり、草花に触れることだったり、精神的側面を磨くことです（やり方はひとそれぞれ）。
それと自分ではどうにもこうにもコントロール出来ないこと（＝関心の輪）に、フォーカスしないこと＝手放すことです。
現状を変えたい、どうにかしたいと思うのであれば、その出来事に対して「自分が出来ることは何だろう？」と考え、行動に移す。
そこから先は「神の領域」だと思うこと（笑）
「自分を大切にする活動」「心の壺を満たしてあげる活動」何かやってますか？
