「７つの習慣」は人が人らしく、自分らしい人生を生きるための、そして個人にも組織にも人間関係に置いても、長期的・継続的な効果（豊かで実りある人生）が得られる「原理原則」が描かれた書籍です。
原則とは・・・①万国共通で不変なもの
②質の高い結果を生みだすもの
③私たちの内面の外側にあるもの
④私たちが理解しなくても、受け入れなくても、必ず作用するもの
⑤自明的であり、理解すれば私たちに大きな力を与えてくれるもの
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「lose-winパラダイム」について・・・
・lose-winパラダイム＝自分が負けて、相手に勝たせる。
「相手に花を持たせる」という日本の文化？は一見良さそうなパラダイムだと思いがちですが、その状態がずっと続くと、相手に対して自分の言いたいことも言えない・・・都合のいい人になってしまいます。
特にパワハラ被害者に多いタイプです。
常に上司や他者の顔色ばかりを気にして、なんとか気に入られようとする。自分の意見や考えが言えない、我慢することが美徳だと思いこんでしまいます。
いわゆるお人好しと呼ばれる方も、このlose-winが深く根を張っている人ですね。
”長女病・長男病”、あるいは小さい頃感情を表に出すことを悪いことと教えられた”毒親”のもとで育てられた方には、この傾向が強いようです。
人間は感情を表に出すことが普通で、健全な状態で、感情を押し殺す＝我慢する状態は自然の法則＝原則に反している状態です。
上司などの立場が上の人間がwin-loseのパラダイムを持っていて、自分がlose-winのパラダイムを持っている場合、格好のえじき（＝パワハラの対象）となってしまいます！
我慢が美徳とは考えないことです。それは感情を押し殺しているだけの状態であって、本音を抑制していることだと認識することが大事です。
＊感情を表に出すことと、感情的になることはまったくの別物です！
言いたいことも言えずに、感情を押し殺している状態が続くと、間違いなくメンタルがやられます。
嬉しい・楽しい・怒る・喜ぶといった人間が持つ自然の原則に逆らっているので。
その場では一旦「相手に花を持たせる」ことで場が和むことはありますが、常に「自分なんか・・・」と思いこんでいると、気がついたら「依存状態の罠」にハマってしまいます。
一見「思いやり」の精神を持っているかのように見えますが、それは「思いやり」ではなく、自分が“考えることを放棄”しているだけです。
「勇気と思いやりのバランス」の「思いやり」とは、“相手を理解しよう”と努めることです。
その上で、自分の意見や言いたいことを発言することが「勇気」です。
Lose-winのパラダイムに支配されていることとは、「勇気」も「思いやり」も持てない“自分の人生の創造主は自分自身である”という原則に反した、無責任な状態なのです。
