「７つの習慣」は読んだだけでは効果がありません！実践してこそ初めて”効果”と”効果性”が得られます。御前崎市在住のガーデニング社労士、児玉伸也の「日本で２番目に判りやすい、７つの習慣実践講座」にようこそ。
「win-winを考える」ための、５つの側面。今回は「人間関係」についてお話させていただきます。
第１～３の習慣を実践し、人格の「土台」が出来たら「公的成功」の「信頼関係の構築」に入ります！
既に第１～３の習慣を得た皆さんは「信頼残高」にたっぷりとした預け入れが行われています。
人間関係の基本は、いやほぼすべてと言っても良いでしょう！「信頼の構築」です。
そして信頼関係を構築するために、最も大切なことは”まず相手を理解する”と言う姿勢です！
これについては、第５の習慣である「先ず理解に徹し、そして理解される」の章でじっくりとお話させていただきます。
さて、「私的成功」を手に入れて、相手との「win-winを考える」ことが出来るようになった皆さんですが、相手が「私的成功」など興味がなく、win-win以外の他のパラダイムを目指している人であったならば、どのように対応すれば良いのでしょうか？
現実社会ではこちらのパターンの方がはるかに多いと思います！
この続きは次回に・・・
＊信頼残高＝人間関係に置ける信頼の度合いを銀行口座に例えたもの。信頼が高ければ”預け入れ”となり、信頼が低ければ”引き出し”となる。
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