「７つの習慣」は人が人らしく、自分らしい人生を生きるための、そして個人にも組織にも人間関係に置いても、長期的・継続的な効果（豊かで実りある人生）が得られる「原理原則」が描かれた書籍です。
原則とは・・・①万国共通で不変なもの
②質の高い結果を生みだすもの
③私たちの内面の外側にあるもの
④私たちが理解しなくても、受け入れなくても、必ず作用するもの
⑤自明的であり、理解すれば私たちに大きな力を与えてくれるもの
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円滑なコミュニケーションを図るには、自分自身が信頼に値する人になる必要があります。
皆さんは日頃から“信頼関係の預け入れ”を行うために、どんな活動をされてますか？
効果的な信頼関係の預け入れを行うためには以下の３つが重要なこととなります。
- 自分との約束を守り、他者との約束も守る。
- 「その場にいない人に忠実である」＝人の悪口・陰口を絶対に言わない。
- 自分のことより、相手を理解することに徹する＝共感による傾聴を行う。
この３つを自身の決断として、行動に移せば信頼残高の預け入れはぐっと高まります！
最初はぎこちなくても、ちょっとした努力をすれば難しいことではありません。
「仕事が忙しくて、そんな時間は無い」とおっしゃる方でも、上記３点は時間を要しません。作業では無いので。
意識づけと心がけの問題です！
更に、信頼残高の預け入れが高まると、効果的なデリゲーション（誰かに仕事を任せる）が出来るようになり、また依頼に対してもハッキリと「ノー」が言えるようになるので、時間管理のマトリックスの第Ⅰ領域（緊急かつ重要な領域）の生産性を高め、第Ⅲ領域（緊急性は高いが重要度が低い）の不必要な発生を防ぐことが出来るようになり、その時間を“最も時間をかけなくてはいけない”第Ⅱ領域（緊急性は低いが重要度は高い）の活動に当てはめることが出来るようになります！
勿論、何でもかんでも「ノー」と言っていたら、周囲から人は居なくなってしまいますが（笑）
自分に取って一番重要なことは何だろう？大切なことは何だろう？＝「燃えるようなYes」をハッキリさせることによって、受けるのか？断るのか？・・・自ずと答えが見つかります。
「燃えるようなYes」を見つけるためには、第２の習慣である「終わりを思い描き」、自分の人生の指針となる“ミッションステートメント”を作成しておく必要があります。
